為什麼我們選擇做 Optserv,而不是把五個 HR 工具串在一起

Jeriel Isaiah Layantara
CEO & Founder of Round Bytes

Optserv 老實的起源是:Round Bytes 失去耐心,不想再為了一條工作流程付五套工具的錢。
招募在某個 ATS、員工資料在另一套 HRMS、共享帳密放在沒人整理的 1Password vault 裡、offboarding 則是某個 Slack thread,最後總會出現一句「有沒有人記得把他從 Stripe 後台移掉?」, 而且通常都是一週後才想到。
讓我們真的受不了的是 offboarding。每次有人離職,三週後總會冒出某條沒收乾淨的尾巴, 一張舊的 Slack 邀請、一個 Figma 座位、一個被遺忘的資料庫後台帳密。大部分 HR 工具處理「檔案」,幾乎沒有一個處理「權限」。
所以我們把 Optserv 圍繞「員工生命週期」打造,而不是圍繞「檔案」。招募流程、HRMS、出勤與請假、合約生成,以及在 HR 結束 offboarding 流程當下自動撤銷共享帳密的 Account Vault。一個平台、一個 source of truth、一個按鈕。
第一個版本在 Round Bytes 內部跑了六個月才開放給其他人。我們用它招人、onboard、offboard, 終於不再三個月後翻出某個沒收回來的權限。等我們邀第一個外部團隊進來時,我們已經在產品裡住夠久,知道每一條接縫在哪。
現在我們開放了。Community 方案最多 15 人免費,Business 每位成員 $8。試用 Optserv →

